年尾，又是各行各業的執位時機。
以往好景時，即是很久之前，是一年一度。
現在？即是近十年來，通常是春裁、夏減、秋決、冬絕，一年數驚。
逐漸，習慣成自然，每隔數月，辦公室裏乾脆開暗盤：看哪位同事留下？哪位要「被」離開？
像朋友任職的機構，最近傳易手，率先起身的，是管理團隊，一朝天子一朝臣，原是預料之內。
混亂中，少不免牽涉翡翠明珠春花秋香及福祿壽等，在前铫打拼的憤怒珍，不幸黯然出局。
有名你叫，外號以「憤怒」行頭，可知她是熱血少女，心直口快，有碗話碗，有碟話碟，凡事拍䒷拍凳講清楚，即是廣東人所謂的「炮仗頸」。
又誤受教育制度薰陶，自小喜歡「表達」、「溝通」、「分享」。喂，大小姐，你在學校可以這樣做，在fb可以這樣做，但是在真實的辦公室裏，萬萬不可以這樣做。
上司未問你意見，急於表達甚麼？其他部門排外，專搞山頭主義，你跟他們溝通甚麼？至於眾同事，根本個個爭到頭崩額裂，誰也沒打算分享。
阿珍只顧工作，心口一個「勇」字，平時已得罪人多，對客觀形勢未能清楚判斷。
當公司正常運作，還有上司出來主持公道。
但是老闆既部署撤退，群龍無首，必然成為「亂者為王」的混局：物資被盜、人事糾紛、帳目糊塗。
趁她直屬上司休假，阿珍被告上人事部，於是即時被炒。待至上司回來，痛失得力幫手，可惜已無法挽回。
同組剩下的，反而是平時軟皮蛇、效率近乎零的陰濕文。顧名思義，「陰濕」成為最有利的生存條件：低調、隱藏、不事生產，但正因如此，不做不錯，其他人找不到痛腳。於是可以生存下來，曖昧混沌，蠶食資源，直至局面明朗化，中間又捱過幾年。
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