(轉貼) (星島日報報道)
我們跟父母的關係，為甚麼這樣重要？
因為在家是父母，在外，引申至上司。
進一步，是管轄我們的政府機構與部門。
要是自小父母不肖，子女眼中沒天沒地、沒大沒小，完全不懂得與長輩相處，初出來做事，試問怎跟上司或老闆打交道？
一切從家裏開始。尤其是大家族，自幼習慣了爭寵、暗鬥、互篤、批鬥、插眼等等，但同時期，又要維持表面上的假仁假義，這種孩子，最適合在大機構生存。
現在新一輩的小家庭，個個是嬌生慣養的獨生子女，不是王子，就是公主，吃飯吃得特慢，出門父母永遠等候，遇挫折媽媽疼，碌爆卡爸爸代找數，受不得一點 委屈。於是，這些天真可愛的小朋友們，出來做事，期待公司的老闆、老細、大哥、大姐，一律都是這樣疼他們。結果，眾人的下場如何？可想而知。
而另一個極端，是自幼受父母冷待、威嚇，或壓逼。有位女性朋友正如此，自幼父親出走，母親養育，威權極重，將女兒任意打罵，視她為負擔（生父嫌棄）、障礙（阻住拍拖）、包袱（開支不菲）等等，相處如冰炭。
女兒終於長大成人，忙不迭的出外工作，努力謀求自立。但是不論做哪一家，也不懂得跟上司相處，必然開火，必然衝突，最後必然劈炮。這個過程不斷重複，因為她完全沒有服從、逢迎、尊重或討好上司的意識（她以為有），試問哪一份工會做得長久？
「幸好」她是女性，急急選擇結婚，只求找一條生路。正因為其父母緣太惡劣，工作運又差勁，嫁人後疊埋心水，死死地氣忍下去，四十年後，丈夫疼錫，兒女成才，綠葉成蔭子滿枝，竟給她修成正果。
另一位朋友的父母，則是完全錯配，日夜打罵，他在如此環境中成長，又是對任何管他的長輩沒信心，自尋出路，最終當了小老闆，自立門戶，也算是很不錯。
進一步，是管轄我們的政府機構與部門。
要是自小父母不肖，子女眼中沒天沒地、沒大沒小，完全不懂得與長輩相處，初出來做事，試問怎跟上司或老闆打交道？
一切從家裏開始。尤其是大家族，自幼習慣了爭寵、暗鬥、互篤、批鬥、插眼等等，但同時期，又要維持表面上的假仁假義，這種孩子，最適合在大機構生存。
現在新一輩的小家庭，個個是嬌生慣養的獨生子女，不是王子，就是公主，吃飯吃得特慢，出門父母永遠等候，遇挫折媽媽疼，碌爆卡爸爸代找數，受不得一點 委屈。於是，這些天真可愛的小朋友們，出來做事，期待公司的老闆、老細、大哥、大姐，一律都是這樣疼他們。結果，眾人的下場如何？可想而知。
而另一個極端，是自幼受父母冷待、威嚇，或壓逼。有位女性朋友正如此，自幼父親出走，母親養育，威權極重，將女兒任意打罵，視她為負擔（生父嫌棄）、障礙（阻住拍拖）、包袱（開支不菲）等等，相處如冰炭。
女兒終於長大成人，忙不迭的出外工作，努力謀求自立。但是不論做哪一家，也不懂得跟上司相處，必然開火，必然衝突，最後必然劈炮。這個過程不斷重複，因為她完全沒有服從、逢迎、尊重或討好上司的意識（她以為有），試問哪一份工會做得長久？
「幸好」她是女性，急急選擇結婚，只求找一條生路。正因為其父母緣太惡劣，工作運又差勁，嫁人後疊埋心水，死死地氣忍下去，四十年後，丈夫疼錫，兒女成才，綠葉成蔭子滿枝，竟給她修成正果。
另一位朋友的父母，則是完全錯配，日夜打罵，他在如此環境中成長，又是對任何管他的長輩沒信心，自尋出路，最終當了小老闆，自立門戶，也算是很不錯。
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