其實做人做事，來來去去，去去來來，不去不來，不來不去，慣見亦平常，有甚麼相干？亦沒有一生一世的承諾。父母養我們最多是二、三十年，繼續下去，自己也不好意思吧。
婚姻的離合，亦很普遍，現代人寧願自由，不要勉強，雙方經濟獨立，更沒必要做給人看。
至於出來工作，勞資雙方的關係，已相當合情合理，彼此都有法律保障，有人天生喜歡做奴隸獸，屬於個人的高貴選擇。
這樣說來，為甚麼要結束一段關係，仍然感困難？
千難萬難，難在一個「情」字。原來隨着時代進步，一切千變萬化，唯獨是人性沒有太大的改進。
我們依然敏感，重視別人對我們的態度，希望受尊重、被愛惜、被欣賞。我們對人好，亦期望對方有同等的回報，常言道：「禮尚往來」，你不懂珍惜回敬，是為「失禮」。
人與人之間的感應，甚至超乎任何實際利益。那種「你打人一巴掌，扔下一疊鈔票（或一隻名表）」的笑話，並不好笑。
亦有人性格輕浮，修養淺薄，隨口都是叱喝、咒罵、譏諷，只求快意，完全不理會對方感受，還自以為很有型。
佛家稱為「惡口」，日本人稱為「毒舌」，當你言者無心，但是聽者記恨。因為言語發自內心，許多人非常認真處理，一律納入記憶庫存，你的話從此衍化為猙獰印象。
既然人與人之間的關係，如此敏感，又如此脆弱，要是處理不當，很容易就傷了感情。
尤其是近年，整體經濟環境甚差，許多公司以重整架構為名，將員工遣散。本來，千里搭長棚，無不散之筵席，東家不打打西家，資方賠足給你，應握手離場。
可惜，許多主管處理不善，或自恃權柄，或恃勢凌人，更多是根本心地不好，在結束雙方關係時，落井下石，形成不可磨滅的傷害。後來，這些人受惡果，也是活該。
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