做人看運勢之外，還要看時勢。
像「陀羅」出現在命盤的「事業」部分，即是多拖延阻礙，原地踏步，升職總是輪不到你。
在正常情況下，這當然不妙，所以說「陀羅」是凶星。但要是時勢差，大局不明朗，這時候，當然最好堅守崗位，打死也不走，捱得一天得一天，拖得一日得一日。
這時候，「陀羅」不止不凶，反而可以救命，幾乎應改叫福星了。像勤勞朋友，工作盡責，任勞任怨，服務公司二十年，卻堅守「三不」政策：不升職、不管人、不管錢。薪水及假期，則多多益善，亦時刻保持清醒，拒絕跟工作談戀愛，盡量公事公辦。
這樣說起來，以一般管理層的水平來衡量，朋友明顯是缺乏上進心，不夠工作熱誠，並有意推卸責任。
卻奈得我何？總之她每日交足功課，若計算平均生產值，她長期名列前茅，對得住公司有餘，並服從上司指令，從來不得罪人。
看命理，「陀羅」正是在「事業」宮，完全符合。不過，朋友卻全不介意，反而以苦為樂，每日兜兜轉轉、頻頻撲撲，雖無大志，卻非常滿足快樂。相反，要是一定 要將她提拔，升上管理層，兼管年度預算、負責轉虧為盈，還要看管眾部下等等，這一般人以為的重用，對朋友來說，是苦不堪言。
當公司好景，時勢大圍造好，朋友受「陀羅」纏身，放棄上位機會，大家未免感可惜。
但是當好景逆轉，時勢插水向下，這時候，大家反而盛讚朋友「有智慧」。
通常，公司部署炒人，大部分都是「批頭」、「切腳」，即是先炒人工高、年紀大、福利多，同時貢獻少的管理層，省錢最快見效。
其次，是初入職，未夠一年的新人。他們年輕、資歷淺，沒有太大的感情包袱，你炒他們也不會內疚。中層是實力派，不動如山。朋友二十年堅守崗位，原地踏步，反而助她度過一次又一次的危機，「陀羅」竟有福。
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