(轉貼) (星島日報報道)
走出來創業,除了看能否賺錢(「祿」)之外,心態亦要調整。
與打工時代的最大分別,是必須學懂︰自己的事,自己負責。
朋友是前度空姐,當厭倦了服侍乘客,首次創業,才忽然發覺,從此要拿定主意,並且責任自負。
她出身龐大的航空集團,制度完善、福利完善,一切決定由管理層下達。每年總有新政策出台,不論正確與否,作為僱員,只需要服從,並忠實執行。
一旦政策出了岔子,很簡單︰行政部的錯、人事部的錯、老細的錯、顧問的錯,還有,環球經濟的錯、政治局勢的錯、油價上落的錯……錯錯錯,總之千差萬錯,永遠錯不到自己的身上。
這亦是打工仔的應有態度,乖乖,聽話,配合。
老闆不需要你的意見,更不需要你的獨立思維,只需要你服從。好處是收工之後,一切與你何干?
習慣了這種思維模式,轉當老闆,才發覺行不通。任何大小事項,毋須請示,毋須申報,毋須解釋,亦毋須看上司或老闆的面色。
不再需要所謂「揣摩上意」,不再需要玩《宮心計》式的辦公室政治,不必擦鞋,不必托大腳,不必陪酒陪玩陪笑。
根本沒有人理會。一切,只看你自己。
公司或租,或買?職員或請,或炒?服務對象或大眾,或小眾?還有收費或高,或低?
完全由你話事。前後左右四顧無人,沒有老闆幕後操縱,沒有公司政策限制,自由、自在、自主,既下決定,勿再扮忍氣吞聲、身不由己。
這正是創業的美妙之處。有些人天生擅長,所下的每一個決定,俱帶來利益,於是愈做愈好,愈做愈有。
有些不,每走一步都錯,不斷虧蝕。算了吧,各有前因,勉強不來,是為有「祿」與無「祿」的重大分別。
朋友是前度空姐,當厭倦了服侍乘客,首次創業,才忽然發覺,從此要拿定主意,並且責任自負。
她出身龐大的航空集團,制度完善、福利完善,一切決定由管理層下達。每年總有新政策出台,不論正確與否,作為僱員,只需要服從,並忠實執行。
一旦政策出了岔子,很簡單︰行政部的錯、人事部的錯、老細的錯、顧問的錯,還有,環球經濟的錯、政治局勢的錯、油價上落的錯……錯錯錯,總之千差萬錯,永遠錯不到自己的身上。
這亦是打工仔的應有態度,乖乖,聽話,配合。
老闆不需要你的意見,更不需要你的獨立思維,只需要你服從。好處是收工之後,一切與你何干?
習慣了這種思維模式,轉當老闆,才發覺行不通。任何大小事項,毋須請示,毋須申報,毋須解釋,亦毋須看上司或老闆的面色。
不再需要所謂「揣摩上意」,不再需要玩《宮心計》式的辦公室政治,不必擦鞋,不必托大腳,不必陪酒陪玩陪笑。
根本沒有人理會。一切,只看你自己。
公司或租,或買?職員或請,或炒?服務對象或大眾,或小眾?還有收費或高,或低?
完全由你話事。前後左右四顧無人,沒有老闆幕後操縱,沒有公司政策限制,自由、自在、自主,既下決定,勿再扮忍氣吞聲、身不由己。
這正是創業的美妙之處。有些人天生擅長,所下的每一個決定,俱帶來利益,於是愈做愈好,愈做愈有。
有些不,每走一步都錯,不斷虧蝕。算了吧,各有前因,勉強不來,是為有「祿」與無「祿」的重大分別。
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