(轉貼) (星島日報報道)
走出來創業，除了看能否賺錢（「祿」）之外，心態亦要調整。
與打工時代的最大分別，是必須學懂︰自己的事，自己負責。
朋友是前度空姐，當厭倦了服侍乘客，首次創業，才忽然發覺，從此要拿定主意，並且責任自負。
她出身龐大的航空集團，制度完善、福利完善，一切決定由管理層下達。每年總有新政策出台，不論正確與否，作為僱員，只需要服從，並忠實執行。
一旦政策出了岔子，很簡單︰行政部的錯、人事部的錯、老細的錯、顧問的錯，還有，環球經濟的錯、政治局勢的錯、油價上落的錯……錯錯錯，總之千差萬錯，永遠錯不到自己的身上。
這亦是打工仔的應有態度，乖乖，聽話，配合。
老闆不需要你的意見，更不需要你的獨立思維，只需要你服從。好處是收工之後，一切與你何干？
習慣了這種思維模式，轉當老闆，才發覺行不通。任何大小事項，毋須請示，毋須申報，毋須解釋，亦毋須看上司或老闆的面色。
不再需要所謂「揣摩上意」，不再需要玩《宮心計》式的辦公室政治，不必擦鞋，不必托大腳，不必陪酒陪玩陪笑。
根本沒有人理會。一切，只看你自己。
公司或租，或買？職員或請，或炒？服務對象或大眾，或小眾？還有收費或高，或低？
完全由你話事。前後左右四顧無人，沒有老闆幕後操縱，沒有公司政策限制，自由、自在、自主，既下決定，勿再扮忍氣吞聲、身不由己。
這正是創業的美妙之處。有些人天生擅長，所下的每一個決定，俱帶來利益，於是愈做愈好，愈做愈有。
有些不，每走一步都錯，不斷虧蝕。算了吧，各有前因，勉強不來，是為有「祿」與無「祿」的重大分別。
朋友是前度空姐，當厭倦了服侍乘客，首次創業，才忽然發覺，從此要拿定主意，並且責任自負。
她出身龐大的航空集團，制度完善、福利完善，一切決定由管理層下達。每年總有新政策出台，不論正確與否，作為僱員，只需要服從，並忠實執行。
一旦政策出了岔子，很簡單︰行政部的錯、人事部的錯、老細的錯、顧問的錯，還有，環球經濟的錯、政治局勢的錯、油價上落的錯……錯錯錯，總之千差萬錯，永遠錯不到自己的身上。
這亦是打工仔的應有態度，乖乖，聽話，配合。
老闆不需要你的意見，更不需要你的獨立思維，只需要你服從。好處是收工之後，一切與你何干？
習慣了這種思維模式，轉當老闆，才發覺行不通。任何大小事項，毋須請示，毋須申報，毋須解釋，亦毋須看上司或老闆的面色。
不再需要所謂「揣摩上意」，不再需要玩《宮心計》式的辦公室政治，不必擦鞋，不必托大腳，不必陪酒陪玩陪笑。
根本沒有人理會。一切，只看你自己。
公司或租，或買？職員或請，或炒？服務對象或大眾，或小眾？還有收費或高，或低？
完全由你話事。前後左右四顧無人，沒有老闆幕後操縱，沒有公司政策限制，自由、自在、自主，既下決定，勿再扮忍氣吞聲、身不由己。
這正是創業的美妙之處。有些人天生擅長，所下的每一個決定，俱帶來利益，於是愈做愈好，愈做愈有。
有些不，每走一步都錯，不斷虧蝕。算了吧，各有前因，勉強不來，是為有「祿」與無「祿」的重大分別。
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