年尾，又是企業「重整架構」的時候，來來去去，大家逐漸習以為常。
以往，離職員工會趕快搵新工，另覓僱主。
但是近幾年，發覺老闆愈來愈少，即使有投資者，開業的規模亦大不如前。
正是聰明朋友所說：「裁員五萬，新聘二百」那種。
找不到新工作，或已經厭倦打工的朋友，應怎麼辦？於是加入「新創業時代」。
或替大集團開缳星公司，或自設小公司，一些甚至一人代表十幾家公司，掛十幾個名牌，像香港上世紀七十年代的「通天經紀」，各顯神通，俱屬另一路命格。
可惜更多數，是安分的打工仔，幾十年來埋頭苦幹，忽然有一天，趕他們出森林和原野，別說重獲自由等風涼話，根本連生存也成問題。
這類創業者的通病，是將過往舊公司的架式，一併搬過去沿用：秘書、司機、信差、茶水阿姐、助手等等，其實潛意識裏，暗自希望一切沒變。
錯。只有在外打滾過的人，才知道創業的路途多艱辛，成本有多大，還有開支，即使你有金山銀山，仍是比預期的多。
尤其是香港改例之後，請全職員工要供強積金，當中牽涉更高成本及文書工作，經常令新老闆失預算。
因此，對初出道的創業者，第一要訣，是斬釘截鐵，忘掉過去，舊公司的一切，對你再沒有意義，不必借屍還魂，重現舊時模樣。雖然，這是人之常情。
二，慳。輕裝上路，寧願後來看情況，逐樣添加，總勝過開業時不惜工本，後來零星落索。
早期最好用住家辦公室，慳租，盡量善用科技，省人手，即使一定要請，亦由兼職員工開始。
這樣說出來好像頗寒酸，但是夠實用，創業的第一步是先養活你自己。
沒有留言:
張貼留言