許多人可能不喜歡聽，但殘酷的真相，是老闆永遠是對的。
因為：一、他負責出糧。二、他掌握最多資訊。
究竟公司賺或蝕？擴或縮？收購，合併，或放盤？只有他了然於胸。
甚至他是否喜歡你？亦只有他一個人知道。
通常，雙方合不來，好，公事公辦，簡單乾脆之至。
但要是雙方合得來，有點情分，難得之至，更加要珍惜，需特別慎重處理。
所以，難保有一天，當他要你走時，應該聽話，即刻走。
我們看電視劇時，不是這樣子。一定要拖拖拉拉，哭哭啼啼，揈水髮，滾地砂，呼天搶地，搞到裙拉褲甩……仍然走不成。
那是因為拍劇，要晚晚出街，情節一定要毫無廉恥地拖下去。
可是在現實裏，老闆一向喜歡你、欣賞你，為甚麼還要你走？可知一定有說不得的難處。
像朋友A小姐，任跨國大機構老闆的私人助理，能幹，出色，深受器重。
忽然有一天，老闆暗中囑她，快往外找新工作。
她一來不捨得，二來亦無處可去，堅持不走，誓要與公司共存亡（！）之類。
卒之，三年後，公司易手，人面全非，A不得不走。
但是年齡已踏入「四」字大關，求職時處處受白眼。
至此，方才明白，三年前老闆囑她及早離開，原來是一片苦心。可惜，事到如今，一切經已太遲。
要是你真的支持老闆，感知遇之恩，更應信任其判斷，並積極配合，而非阻礙其部署，令他多加牽掛。
要是緣份未盡，將來有機會、有能力，可以在更好的環境下，再度合作。豈不是更勝於在困局中癡纏？
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