「阿里巴巴」的馬雲，在中國創業，美國上市，香港定居，對於東西方的文化差異，有敏銳的觀察。
譬如說，西方人認為的聰明，是只有我「看到」，你們「看不到」。
東方人要求的是智慧。明明我「看到」，但是要當「看不到」。
完全是兩套價值觀，完全兩種社會文化，亦因此，有完全不同的成功模式。
西方文明的基礎，建於宗教。以及個人主義：追求自由、平等、理想，特別重視法律，與合約精神。
東方文明，主要是中國，則建於家庭，崇尚團隊合作，講求禮法、仁義與體制，特別重視和諧共存。
亦因此，西方人喜歡在人與事當中，找出缺點，希冀反覆檢查、改良、前進。尤其是美國的管理文化，整體發展下去，是不斷淘汰的精英制。
東方人則凡事喜歡緩一緩，審情度勢，看清楚上下前後左右，謀定而後動，通常一拖再拖，不了了之。
特別重視人情道理。孔子所說的「仁」，正是除了本身利益，亦要考慮對方的處境，所謂「懂得替人設想」，這才是東方人的處世哲學。
兩種文化各有優點，亦各有缺點。
像美國那一套管治方法，過度鼓勵競爭，得理不饒人，計算利益太盡，東方人會嫌冷漠、孤立、絕情。
他們以宗教為緩衝，要是你不信教，在西方會感受到嚴重的疏離與無助。
東方人，廣義上包括中國、日本、韓國、印度等，既然較重視「仁義」，人情味自然較濃厚，大家講究相處愉快。當遇上生活的不如意，並非期待你第一個跳出來，大吵大鬧，宣示革命。
而是要先裝作「看不到」，待融入建制，才暗中以溫和手段，作出種種轉變，大事化小，小事化無，兵不血毙，才是正確態度。
亦因此造成因循、保守、包庇等弊病。要是東西方文化可以結合就好了……這就是香港。
