從「首相」，往皇帝之路，是「天相」升為「紫微」。
尚有一種，是本身已有繼承，卻要求進一步開創。
像醫生服務醫院之外，出來自設診所。
又像年輕人不當酒店大廚，寧願自設小餐廳。或時裝設計師效力名牌，約滿不續，開創自己的新牌子。
紫微斗數統統歸納為「天府」，升為「紫殺」（「紫微」加「七殺」）。
斗數常說「逢相看府」，又「逢府看相」，兩者有緊扣的關係。當中最重要的分別，是「天相」得皇帝綬印，掌權，身分像是CEO行政總裁。
「天府」則是繼承者，得財，身分像是富二代，通常已是老闆。
在任何一個建制，有「財」無「權」，或有「權」無「財」，俱不能有健康發展，正是先前說「府」與「相」的關係。但兩者不論高下、強弱、輕重，始終是建制之內的人才。受老闆，或為前任驅使服務，諸多掣肘，始終會有局限。
年輕時，較順從，仍可以聽教聽話。逐漸，我們的思想成熟，學習及累積經驗，開始建立自己的看法。
於是會駁嘴、反思、自省，甚至有內心掙扎。要是這股力量夠強大的話，「天府」就有機會成為「紫微」。過程並不容易。「天相」升呢，一定要「破」，突破心理關口。
「天府」升呢，則一定要加強權力。所以需結合「七殺」，化「殺」為「權」，成為先前說的「紫殺」。亦是與本性有衝突。因為「天府」個性寬厚、保守、善良，要是作為繼承者，看守家業，忠實執行，已經綽綽有餘。
但要是開拓新業務，想突破前人的成就，非提升自己為「紫微」不可。為加強管治，力谷行政效率，又非加入「七殺」不可。
換句話說，要提高實行力，真的要落手落腳，比起「天相」求思想上的突破，「天府」是需要行動上的突破。
最忌會「陀羅」，拖延阻礙，糾纏不清。於是枉有大志，無奈未能決斷執行，怎經得起歲月消磨？轉眼間，幾十年又過去了……
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