大約十年左右吧，任何行業，總有一次大變動。
正如春夏秋冬，年月替換，原是自然不過的事。
要是基礎穩固，轉變可以延長前後兩、三年，要是馬步虛浮，平時得罪人多，則頭尾可以縮減至六、七，連十年也捱不到。
我們看上一代，下一代看我們，俱如是。這原是人類生活的常態，了解之後，輪到每一個人問自己，應怎樣處理？
有些人，喜歡在同一建制下，十年又十年，循序漸進，經歷多次人事變動，捱過不同的競爭與考驗，穩步攀升。
像無铫電視的汪明荃。但也要有機會，在一個健全穩固的建制內，才能夠充分發揮，否則，處身麗的或亞視，即使你想捱，又肯捱，前景亦非常暗淡。
最穩妥是政府工，話之你改朝換代，特首更替，始終需要龐大的人力資源。以前，還有銀行及教育界，可惜時代風氣轉變，兩者俱漸趨不穩定，再沒有一生一世的承諾。
與其任人擺布，不如自求多福。於是又有些人，喜歡向外闖，或不容於建制，被逼行走江湖。
我們有分見證的，是周潤發、劉德華、梁朝偉等，誰不知道樹大好遮蔭？可惜大樹也有揀擇，並非你挨身過去，即給你庇蔭，更多時候，會被其他人擠出圈子。
既然已拋身出來，休再爭論前因後果，誰是誰非。你要理由？給你一百個都得，不過統統都是假話，大家心知肚明。只要按法例付足賠償，應開開心心收下，高高興興上路，開始新一段的冒險旅程。
其實不論去或留，最重要的，是練一門新功夫，交出新功課。有朋友公餘學習為興趣，倒不如為生存更實際，大家的時間資源寶貴。
即使練得一技傍身，仍不足夠，切勿忽視人際關係。當你有一日，窮到身邊只有一部手提電話，試問可以找誰求助？
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