其實自創小公司的現象，一直都存在，為甚麼現今會稱為「大時代」？這要看整體現象，與社會結構的變化。
像以往，香港的最佳創業時期，是上世紀的六十、七十年代，年輕人開廠、開鋪、開寫字樓，經十多二十年努力，奠下現時許多家大企業的根基。當大企業既成規模，遂有八十、九十年代，打工皇帝的發展期，潮流興搶人、跳槽、挖角，當CEO才是年輕人的夢想。
踏入二十一世紀，尤其是經過二○○八年金融海嘯的洗禮，大企業的神話，從歐美、日本，至香港，終於徹底幻滅，全球興起嶄新的創業潮。
稱為「新」，因為跟上一代的創業打拼不同，現今的小公司，科技幫一大把，節省創業成本，並且大大拓闊跟客戶的聯絡，電郵可以直達地球上任何一個角落。
現時小公司開業，只要你充分掌握通訊科技，可以免去秘書、銷售、市場推廣等人手，全部一腳踢。
除此之外，是許多大集團、大僱主，都樂於起用，或鼓勵這些小公司的成立。
為甚麼？因為可以節省成本，不只是私人企業，甚至是政府，或公營機構，俱流行節約、縮減成本，寧願將工作外判。
間接推動小公司的成立。像先前提及的小朋友，當初被公司裁出來，不知多徬徨悲慘，但是自組公司，為各大集團服務之後，竟然客似雲來，甚至吸引有大老闆入股。
原因是這些大公司，以往是請專人開設新部門，像IT、營業，或組織活動等，現在則統統外判，令眾小公司得益。
還有第三點，是年輕人對公司及僱主的忠誠度，亦遠不及上一代。新一輩要求獨立自主，個人意識很強，與其要他們加入建制，或受家長式的管治，不如放手助他們成立小公司，像缳星般與大機構合作。
種種有利因素湊合之下，風雲際會，於是有「小公司的大時代」出現。
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