2016年11月10日 星期四

(轉貼) 一百二十五歲是極限?

(轉貼 (星島日報報道)


早在北宋年間,即是約一千多年前,紫微斗數的命盤,已預設我們可以活到平均一百二十歲。 

《聖經》《創世記》第六章開頭,在洪水眦滅大地之後,耶和華曾說過:「人既屬乎血氣,我的靈就不會住在他裏面,然而他的日子還可以到一百二十年。」 

以上資料,筆者經常引述,鼓勵大家別以為六十歲就「玩完」。按命理,其實正好走到人生的中段。 

最近美國紐約的愛因斯坦醫學院,發表一項研究,指出人類的壽命,極限是「一百二十五年」。 

來自四十個國家(除了中國)的長期調查,自一九○○年起,國民的壽命愈來愈長,至一百年後,卻又開始逐漸出現回落。換句話說,他們認為一百年是人類壽命的 循環周期。像一九六八,至二○○六年之間,英、法、美、日,這四個國家,擁有最多的長壽人口,部分可活至一百一十歲,或以上,聯合國缳生組織定義為「超級 人瑞」。

其中的代表,是法國女壽星芝安卡文,一九九七年逝世,享一百二十二歲高齡,這是根據可靠資料,無爭議的人類最長壽紀錄。可記得本欄曾提及:我們中國,也出 過一位李青雲,四川長壽縣人。傳說生於康熙十六年(一六七七年),卒於民國一九三三年,推測壽命長達二百五十六歲。由於年代太久遠,其出生記錄,以及戶籍 檔案失散,雖然曾接受美國《時代》雜誌的訪問,有圖文為證,真實性仍常受質疑。 

地球上,尚有意大利的薩丁島,以及南美洲偏遠地區等,據說也有少量的超級人瑞存活,總數不超過十六位。卻未聞超過一百二十五歲。據醫學院這份報告,當我們活到這個頂點,已超出人體的預設功能,於是自然回落,一起重新開始另一個周期,極限仍是不出一二五年。
真的嗎?可惜數據太少,只涉及一個二十世紀,至二十一世紀初,過往幾千年的人類壽命記錄,卻無法掌握。 

紫微斗數經歷千百年,極限亦是一二五。當有人最遲六歲起運,每十年換一大運,走遍十二宮位後,正是一百二十五歲。往後,是人類壽命的神秘地帶,荒蕪湮遠,留待各位去超越探索。



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(靈氣逼人 康子)

2016年11月9日 星期三

(轉貼) 六十創業的三大障礙

(轉貼 (星島日報報道)

創業從來不容易,去到六十歲才開始,或仍繼續開創,看似不可思議。可是對當事人來說,只恨一切來得太遲,又嫌做得不夠多。 

香港就有位邵逸夫,十七歲與兄弟在上海開電影公司,三十一歲因戰事南下香港,直至一九五八年,他五十一歲之時,才全資開創邵氏電影。 

一九六七年六叔開無铫電視,剛好六十歲。一九八○年正式入主當行政主席,已七十三歲,往後一直做到二○一一年,即一百零四歲才退下。 

另一位是原籍馬來西亞,現今是香港永久居民的郭鶴年,九十三歲。少年時做家族生意,二十四歲自立門戶,經營糧油企業,四十八歲開香格里拉酒店,其後不停開枝散葉,分店遍布世界各地。 

像上述兩位,他們的命運,根本就是不停地「開」:創造電影、電視、戲院、酒店等,從無到有,一直到九十、一百歲,孜孜不倦,其樂無窮。 

為甚麼六十歲不可以?這才是「六十創業」的第一大障礙。許多人一提及,總是說:「死得了」、「退休」、「咁老」、「仲要做」等等,非常之嫌棄。 

要是你真的這樣想,觀念上先錯誤,不勞別人動手,先自我了斷,放棄以後的一切可能性。 

多可惜。「創業」不一定是耗資十億元的大型建設,能夠做到獨立營運,自給自足,經已是很不錯。 

第二大障礙是健康。六十歲的狀態,正是你以往人生的累積成果:可有抽煙、酗酒、喪食、運動不足或過度勞損? 

六十歲是中期報告,要是早期不愛惜身體,生活放縱,必然要承受惡果。尤其是我們戰後才出生,沒經歷過戰亂、飢荒、逃難等,身體質素應還健壯。 

至於第三種障礙,是命格,這個可以靠後天補救。像邵逸夫、郭鶴年等富貴雙全,當然極之罕有。但是其他人可學習其精神,當六十歲後,仍可主宰自己的命運,才算得上是不枉此生。





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(靈氣逼人 康子)

2016年11月8日 星期二

(轉貼) 無痛成長,怕痛怕癢

(轉貼 (星島日報報道)

當說到「六十歲創業」,許多人「轊」一聲:「拿了一大筆退休金,又沒人請,咪唯有創業咯!」這是一般的想法,卻忽略了更重要的一點:「野心」。 

退休金常有,享長糧常有,但是野心不常有。 

最近日本的創業人口調查,正是說明:當今急升的六十歲創業者,恰好是三、四十年前,日本年輕人創業的那一代。根本是個別性格的問題,你是野獸,天生就有嚮 往自由、獨立捕獵的本能。關鍵是時勢。當代是哪一類人口佔多?成為主流,連帶影響你的命運。很明顯,戰後成長,即是上世紀六、七十年代的年輕人,俱是勇於 開創打拼。 

像僑居香港幾十年的日本人荻野目先生,創辦了高級超市c!ty'super,他很有同感:「那時候,大家都不怕,做就做,開就開,充滿朝氣,對自己及未來充滿信心。」 

問題是新一代,已經完全不同。日本現時三十歲的年輕人,創業數目比上世紀八十年代急跌,年富力強也尚且如此,試問三十年後,他們會更勇敢強壯嗎?當然,創業也要講天時、地利、人和,成功需要很多條件配合,絕無擔保,但是最起碼,你要有那一點「心」。 

每一個時代,俱有不同的難處,每一個時代,亦有不同的社會主流,個人很難逆轉,玄學稱之為「氣數」。像現今這一代,很明顯是「無痛成長」佔大多數。他們都是家境富裕,父母痛錫,大部分是獨生,沒主見,沒能力,凡事要群組認同,根本一早就預備有繼承。 

只要乖乖窩在家裏,自然有家族基金、收租,或父母給零用,無「祿」之憂,試問還怎會出外拼搏?更何況,「野心」是一個很危險的遊戲,過程中,頭破血流是必然之事,不有型,不靚仔,卻不擔保成功。 

將軍百戰身名裂,不論是打工爭上位,或自立打天下的悲壯故事,真是要多少,有多少。分別是以往這類人多,於是推動社會向前,新一代怕癢怕痛,於是經濟發展停滯不前。



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(靈氣逼人 康子)

2016年11月7日 星期一

(轉貼) 六十歲是創業新高峰

(轉貼 (星島日報報道)

曾經有位法國富豪,懸紅一百萬歐羅(約一千萬港元),徵求一條問題的答案:窮人為甚麼會窮?他們最缺乏的是甚麼? 

吸引全國各地人競答,結果,由一名九歲的女童答中:「野心。」 

你可能不同意,一定有其他一千個或以上的答案。可是這位富豪白手興家,他的親身經歷,令他有充分體會及說服力。 

「野心」是一切的基礎,一個人具備野心,未必會發達,許多是空想,或發白日夢。但要是連野心也沒有,只是乖乖任由擺布,像牲口般被趕來趕去,可以隨便將你賣掉,或乾脆送往屠宰場 (《牛牛與妻妾之訣別》二○一五年十一月六日 )。 

野心亦可能會令你失敗、挫折、受傷、羞辱,甚至滅亡,這是遊戲的殘酷規則。你肯嘗試嗎?地球上,以美國人最勇進,孜孜不倦,以安逸為恥,甚至奉為立國精神。 

亞洲則以日本人為首,從來不掩飾其野心。反映在創業,據經濟事務省的統計,卻發現一項有趣數字:近三年來,日本中小企的創業家(日本人稱為「開業者」),竟然超過三分一,是六十歲以上的長者。 

看圖表,原來日本的創業人口,有兩個高峰。第一個在三十歲前後,不過數目愈來愈少,從上世紀八十年代,日本經濟全盛時期的百分之五十七,跌至現今的三十六左右。 

第二個高峰,正是在六十歲,反而有逐漸上升的趨勢。換句話說,日本新一代年輕人,野心愈來愈收縮。 

根據二○一四年國際創業組織的報告,全球七十個國家當中,計算最恐懼失敗指數:希臘排第一,日本排第二。結果貼近現實,希臘是歐盟經濟黑豬之首,而日本經濟,已停滯近三十年。 

可見缺乏野心的可怕。說來說去,又是新一代奢望「無痛成長」的惡果。常提及:紫微斗數預期我們平均壽命一百二十年,要是六十創業,正好是第二人生的好開始。




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(靈氣逼人 康子)

(轉貼) 那泛白起毛的恤衫袖邊

(轉貼 (星島日報報道)


資深傳媒人五十九歲了,因開課教學,被女學員告非禮,卒之被法庭判三項猥褻侵犯罪成。 

他曾經任職多家傳媒機構,在其中一家尤其獲重用,卻傳出「性騷擾女同事」,男上司為維護他清白,不惜一起辭職。 

那是約二十年前的事,筆者正在籌備開新報章,多方面招聘人手。有男主管極力推薦他,認為是具才華,「性騷擾的指控」應該是誤會等等。眾女同事知悉後,即時聯成一铫來見,聲明要是公司聘請此人,她們會立刻拉隊離去。 

應怎辦?套用現時流行語,是在公司已造成「內部撕裂」,引起性別大戰。當時筆者的職位是社長,又不是法官,根本無權,亦無法去仲裁他是否有罪。 

既然不打算調查或審判,唯有講信任,建議當面一見,憑觀感再決定吧。 

在公司內部見面是不行了。氣氛已充滿敵意,於是約在外邊,由筆者請吃晚飯,希望在較輕鬆的環境下交流,當是多交一位朋友。 

地點不便太高規格,為免予人錯誤期望,亦不能太隨便,似不夠尊重,於是約在九龍凱悅酒店的凱悅軒(現已拆卸)。 

由最高級的兩位男同事陪同,一起見面。初步印象不錯,斯文、謙和,並無最近法官所指的「心高氣傲」,略談辦報理想及方針,亦說得頭頭是道。為免令對方覺得我們戴上有色眼鏡,過程中,並無提及當時剛發生,哄動全行的性騷擾事件,僅以傳媒的工作能力去判斷。

幾乎決定聘請了,在吃甜品階段,忽然看見他枕在飯桌上的右臂,在光潔西裝下,露出一截恤衫袖,竟已殘舊至起毛邊,兼洗至泛白,有種很不潔的感覺。當時,相信只有筆者留意到,同時覺得此人表裏不一,背後可能有隱藏,純粹憑直覺,於是決定不請。 

其後,跟兩位同事交換意見,他們無奈接受。由於此事沒證沒據,單憑一個「信」字,亦沒有向其他人透露,就此了結。 

去到近二十年後,這個人的本性,才水落石出,可見知人之難。



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(靈氣逼人 康子)

2016年11月4日 星期五

(轉貼) 祿,紓緩情緒之不足

(轉貼 (星島日報報道)

古代文雅些,稱「祿」。即是現代人常說的「財」,更直接些是「錢」。 

傳統中國人一向避免提這個字,嫌「俗」。亦看不起經常講錢之人,深層次心理排斥,喜歡扮不在乎。像上一代的長輩,請他們寫稿,每提及稿費,總皺眉,似有不潔感。 

輪到新一代的小友,比較肯積極爭取,可惜又過度進取,普遍是高估了自己。 

原來這個「祿」,非由你我定奪,而是由市場千錘百煉,大浪淘沙般,所得出來的價位,你情我願,正是西方經濟學的「供應」和「需求」,剛取得平衡的那一點。 

換作一般人類語言,即是「取價公道」。可是訂出這個價位後,並不是劃一永遠,應隨市場變化,以及本身條件而作調整,最好長期保持柔韌度。 

為甚麼要用價格,去標籤一個人?因為我們都需要「祿」,以換取生活的資源:柴米油鹽水電煤,以至孩子唸書,寵物看病,統統都要錢。 

筆者常提及,錢財非萬能,卻可以換取空間和時間,尤其是對於精神易受困擾者,大有幫助。 

這並非太空火箭科學的高深道理,紫微斗數的命盤上,「財帛」部分的正對面,不是父母夫妻子女,而是個人的「福德」(精神狀態)。老套些說一句:每日要憂柴憂米,試問怎會開心快樂? 

還有一句更露骨:「貧賤夫妻百事哀」。這個「哀」字,並非是怨、恨、苦或不愛了,而是一種生活困頓的悲涼。 

你問是否會死人?又未至於,卻是精神上的消耗磨損。節衣縮食這遊戲不好玩,日本人所謂的「新清貧主義」亦屬病態,長期物質缺乏,會令人消沉。 

特別是個性敏感的「廉貞」、「天同」、「太陰」、「巨門」等,當缺「祿」之時,易生情緒上的種種顛倒妄想。而剛猛如「武曲」、「破軍」等,平時虛耗太過,更需要「祿」滋潤補充,否則個性會趨暴烈。 

或許,只有孤耿剛直如「天梁」、「七殺」等,才可以忍受長期的物質缺乏,卻難免有冷僻乖戾的極端傾向,似沙漠中久旱的仙人掌,沒錯是生存下來了,可惜乾涸過度,變得有點不近人情,終非福澤。



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2016年11月3日 星期四

(轉貼) 人肉提款機

(轉貼 (星島日報報道)


昨日寫的《人肉聚寶盆》,與今日寫的《人肉提款機》,究竟有何分別? 

最重要的區分,是前者屬自發性,儘管手上無氈無扇,卻仍然能夠生財。 

後者屬他發性,即是要借力,將命運中的各種際遇,或各種人際關係,統統變成錢。 

以紫微斗數的語言,前者是「祿存」,後者是「化祿」。 

當兩者結合,等於我既有「聚寶盆」,錢財自給自足,源源不絕,同時又擁有「提款機」,隨時可以撳錢,長期供應不缺,是為「雙祿交流」,兩者兼得,可惜極度罕有,退而求其次,希望起碼得其一。 

至於另一半,要是在「遷移」、「事業」或「財帛」等部分,仍屬本身的範圍,尚可自我完成,不需外求。 

較常見的,是落在其他人部分。像「父母」,則要受制於上司、老闆等長輩。 

或「兄弟」,適合拍檔經營。亦有「子女」,可以發展家族事業。或「夫妻」,通過婚姻可得財富及庇蔭。 

以上種種,俱是實體,一般人會容易掌握明白。 

偏是紫微斗數有個「福德」的部分,主理精神狀態,當出現「祿存」或「化祿」,究竟是甚麼意思? 

即是「思想上」求財。尤其是只得「祿存」,只會用腦不停出主意,或經常動腦筋要省錢,思想偏向保守、狹隘,甚至是吝嗇。 

由於「福德」講精神,「祿存」講實際,兩者並不協調,與其一味度橋慳貪,卻缺乏實際行動,倒不如換上「化祿」。 

於是精神上,挖空心思賺錢,然後以行動配合,即是「祿存」出現在「遷移」、「事業」或「財帛」等部分。兩者作良性互動,可以賣腦維生,算得上是財運亨通。 

最近集中論「財」,但縱使條件足夠,解決了錢財問題,換來時間和空間,其他人生部分,必有缺失,亦是無可奈何之事。



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